福利厚生

「笑顔が生まれる住空間」を提供し続けるためには、まず、提供する私たちが笑顔であること、
関わる人々のご家庭が豊かであることが何よりも大切です。
笑顔でいられる環境を、福利厚生制度の充実により実現しています。

休暇制度

親孝行休暇

お世話になっている方々やご両親に、感謝の気持ちを伝えるきっかけにしてほしい、という想いからできた有給の特別休暇です。全社員が年に1日取得できます。

親孝行休暇

子ども成長記念休暇

幼稚園~中学校に通うお子さまの入園・入学式と卒園・卒業式という「晴れの日」に取得できる、有給の特別休暇です。対象のお子さまがいる社員が年に1日取得できます。

子ども成長記念休暇

その他休暇制度

  • 年次有給休暇:入社半年以降、勤務年数に応じて10日~20日付与されます。
  • 慶弔休暇
  • 育児休業
  • 介護休業
  • ほか

出産・子育て支援

育児休暇

最長お子さまが2歳に達する日まで

育児休暇

育児時短勤務

お子さまが小学3年生を終了するまで、1日6時間の短時間勤務可能

お子さまが小学3年生を終了するまで、1日6時間の短時間勤務可能

育児時短勤務

従業員支援制度

社内表彰制度

  • 永年勤続
  • 最優秀社員賞、優秀社員賞、新人賞
  • サンクスカード

若年賃貸住宅時補助手当

若手社員の一人暮らしを支援するための手当です。賃貸契約金額の30%(上限25,000/月)を手当として支給しています。

  • 支給条件
  • 満28歳未満であること
  • 1ヵ月の定期代金(3ヵ月定期÷3)が税抜15,000円未満であること
  • 本人名義にて賃貸契約をしていること

奨学金返済支援手当

奨学金制度を利用する学生が増加する中、社員の負担を少しでも軽減し、業務に専念してもらうことを目的とした手当です。
奨学金を返済している社員に、上限10,000円を手当として支給しています。

  • 支給条件
  • 28歳未満であること
  • 入社5年未満であること

研修・宿泊施設(六甲サロン)

六甲山頂付近にある4階建ての研修・宿泊施設「六甲サロン」 ウッドデッキでバーベキューを楽しんだり、暖炉を囲んで神戸の夜景を眺めながら団らんしたりと、社員同士のコミュニケーションの場としても活用中。社員は、ご家族でプライベートでの利用も可能です。

研修・宿泊施設(六甲サロン)

通勤手当

全額支給(但し月額上限55,000円まで)

退職金制度

社員のみなさんへの慰労とご家族の安心のための制度です。

その他手当

  • 資格手当
  • 子ども手当
  • 役職手当
  • 職務手当
  • 専門手当
  • 時間外労働手当
  • ほか

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