100年後も存在し続ける
強い組織づくりを担う
強固な経営基盤を確立し
デジアラグループの発展・繁栄に貢献しています。
6つの事業会社をまとめるデジアラホールディングスの役割は、大きく分けて2つ。
ひとつは、当社ビジネスモデルの根幹である提携施行店の新規開拓と管理。もうひとつは、グループ全体の人事総務や経理、法務といった経営管理、ならびにそれに付随する業務を担っています。
成長企業ならではの変化の早さを日々実感することができるのは、私たちの仕事のやりがいであり、醍醐味。
よりよい労働環境、強靭な収益体制、人材の採用と育成、盤石な仕組みづくりなど、絶え間ない組織改善のもと、私たちは100年後も社会に支持され存続する企業を目指し邁進しています。
