二つの経験が強み。常に自己研鑽で、組織を支える知見を深める。

現在は人事部にて、新入社員研修の企画から運営までが主業務です。その他賞与や労務に関する業務など、社員の働き方に関わる幅広い業務にも携わっています。主担当として携わる中で、入社時の経理経験も活かしつつ、現場で活きる学びを得ています。
そんな日々の業務に取り組む中、上司から「人事の業務は極めることができないくらい深い」という話を聞き、その道の奥深さに感銘を受けました。二つの部署を経験したからこそ、私は常に自己研鑽を重ね、知見を深めていきたいと強く思っています。
だからこそ、謙虚に学ぶ姿勢を大切に、日々業務に取り組んでいます。いつか人事として「坂倉に聞けばわかる！」と社内で頼られる専門家となることを目指し、成長し続けたいです。

自分の表面的な部分だけではなく、
内面を見てくれたのが嬉しかった。

大学では福祉を学んでおり、就職先も福祉職で考えていました。そのため福祉職で内定も貰い、就活をそろそろ終わりにしようと考えていましたが、もう少し視野を広げてみたいと思い、一般企業の面接を受け始めました。その際、デジアラの説明会で話を聞き、直観的に他の企業とは違う魅力を感じ、「この企業のことをもっと知りたい」と思い、選考に進むことにしました。営業の先輩社員の方や人事の方々が堂々と話している姿を見て、凄く惹かれたことを今でも覚えています。自分もこうなりたいと思ってからは、内定を頂くまで終始緊張していましたが、内定の連絡が来た時には安心したと同時に、入社をすぐに決断しました。また、面接時に、私の特性を見て、どのような職種に適性があるかを一緒に考えてくれたことも入社の決め手になりました。実際に私は、営業志望で選考を受けていたのですが、人事の方とキャリアについてお話する中で、管理部門にも適性があることを教えていただきました。そこまで自分のことを見てくれる会社は他にはなかったため、しっかり自分に向き合ってくれていると感じ、すごく嬉しかったです。